365真正的网址是哪个

云平台
OA办公
邮箱登录
联系我们
网站地图
365真正的网址是哪个 关于龙成 新闻资讯 旗下主要公司 产品展示 党建中心 招标采购 营销中心 人力资源
龙成简介组织结构企业文化员工天地资质荣誉
集团新闻视频集锦
南阳汉冶特钢365真正的网址是哪个河北龙成煤综合利用365真正的网址是哪个西峡龙成特种材料365真正的网址是哪个西峡龙成冶金材料365真正的网址是哪个
汉冶产品特材产品冶材产品煤高效产品
党建活动
内网地址外网地址
汉冶营销中心渣铜营销中心煤焦油营销中心荣耀龙城营销中心
招聘通知

集团新闻

查看更多>>
汉冶特钢举行2011年度经理级干部述职大会
时间:2012-01-11   来源: 龙成集团

    1月9日下午,汉冶特钢举行2011年度经理级干部述职大会。
    本次根据干部职责分为生产厂正职组、生产厂副职组和职能部门组3个小组,述职要对去年工作进行总结,要求全面、客观、事实求是地总结成绩;查找问题和差距要抓住重点,分析原因要直击要害;制订整改措施要详实、具体、针对性强。
    述职结束后,根据标准评分,测评分为三个小组进行,即由集团领导和汉冶班子成员组成的上级评分组、由经理级干部组成的平级评分组和由各厂、部门分别抽调员工代表及正副科人员组成的下级测评代表组,评分结果当场统计并予以公布。
     评分结束,述职测评积分占20%权重,全年各月目标责任书得分平均值占80%权重,相加得分作为述职人员全年考评总分,汉冶班子据此向董事会提出发放薪建议,同时对排序在生产厂正、副职组第1名和职能部门组前3名者上光荣榜。
    此次述职是汉冶加强高管层干部队伍建设的需要,是引导干部端正工作态度、理清工作思路的需要,是建立健全高管考核机制的重要步骤和举措,对于打造高素质的经营管理队伍、促进企业全面可持续发展具有重要的意义。通过述职,将进一步使评议方法更民主更规范更科学,使评议结果更接近客观实际,也有利于使经理级干部能更全面、客观的对待自己、他人和工作,对于完善自我、取长补短、干好今后的工作有积极的促进意义。
    集团副董事长白金立、行政总监杜宽旭和运营总监武胜伟应邀参加。

龙成集团

人力委人事科

0377-60180008

联系我们

采购委员会(受理供应商投诉):0377-60180005

监察委员会 —— 反腐处:0377-60180011

监察委员会反失职渎职处:0377-60180026

特钢事业部综合科:0377-60201566

特钢销售内业办:16637765728

特材公司:0377-83859301

冶材公司:17637787938

煤高效事业部综合科:0377-83995201 0377-83995201

钢材与煤炭贸易科:0377-69699318 13633990361

冶金贸易片区:0377-69766763 15638986736

龙潭沟景区:0377-69921252 13838763586

恐龙遗迹园景区:0377-69778999 0377-69778666

Copyright ? 2011 Longcheng Group All Rights Reserved.

版权所有:365真正的网址是哪个?

豫公网安备 41132302000148号 豫ICP备19045795号-1
XML 地图 | Sitemap 地图